訪談對象：黃少薇（文化地質系92級）（臺大海研所）
現職：防災產業協會 秘書長
對於天災頻繁的台灣，每個層圈的災害為什麼會發生？如何傳播？ 如何互相影響，這在課堂上都學過了是吧？！但，天然的災害如何預防？ 而人為的呢？防災產業如何茁壯？中間有沒有我們能扮演的角色呢？今天，我們就藉著黃少薇(現任防災產業協會秘書長) 的角度，來一探法人組職- 防災產業協會的職場樣貌。
熱愛地質的她，文化地質畢業，後進入了台大海研所念碩班和博班，在博班的許多年，她思思念念著科學的發現，希望能改變現狀。因緣際會，她在數年後忍痛放棄博士學位這條路。後來進了礦務局，也到了高中教書，最後在哪裡生根？她，進到了「防災產業協會」。在這裡，她離夢想，更遠了嗎？
事實上這個法人組織，長期在推動台灣的防災水平，而不同活動、產品和對話方式，都是能開啟產、官、學對話的鑰匙，這些大格局的任務，讓少薇利用她熱愛地科的養分，繼續「女漢子出任務」！如果工作對你來說是實踐生命價值，那不管在哪各領域你都能存活，她說。來看看吧～
＊防災產業協會的願景是什麼？
天然/人為災害發生時，誰提供給我自助的工具？ 如果，我可以開發緊急避災的工具，可以賣給誰？身為地科人，如果我能想出一套在災害發生前、中、後能理解複合式災傳播與互相影響的系統，提供民眾避難策略，那，我可以找誰？防災產業協會，就是提供產、官、學溝通的第三方組織，這個平台，的宏觀視野就是：改善國內的產業環境，讓民間產業有話語權！
此協會的目標，在整合「國內防災產業鏈」，共同推動並擴展「國內外防災產業市場」、落實實務防災技術及提昇我國防災水準為宗旨。
而近期主要業務則為：
1.協助推廣民生公共物聯網資料應用產業，整合產業生態系
2.協助其他國家（例如貝里斯）建立淹水預警平台並提供防災教育訓練課程
3.火山災害潛勢資料蒐集與調查分析，並推廣火山防災觀念
＊你的主要工作內容？
我的職責，主要是服務會員，要做到這件事，必須知道科技廠需要什麼？顧問公司需要什麼？產官學間的關係，須要怎麼樣的媒合？所以近年來的工作項目主要包含：
– 廠商之間的媒合，辦很多活動！
– 提供與政府間的溝通橋樑
– 進行防災外交
工作的唯一原則就是，從小到大的案子，只要有機會，都去談！
＊最難適應的是什麼？
身為領導者，對員工有虧欠：非營利組織的運作，對於真正的好員工，無法給他相應的工資。面臨留不住人才的困擾…心裏常常過不去…
而身為執行者，對外對內得一手包：找錢養人真是不容易！開發財源、廠商許願等等，有許多人的需求要處理; 而內部的人員管理，非常需要耐心、一一解決。
＊聽說你是個熱愛野外的地科人，一路走來是怎麼進入這個職場的？
我高中地科很爛、成績也很不好，但我很喜歡畫畫，所以有著手繪圖的「地質之旅」讓我抱著信念、成功口試進了大學。但大一玩瘋差點被1/2，大二出野外寫報告，找到我最愛的方向！當然，就成為一個名副其實的「地科女漢子」！
由台大海研所畢業後，繼續在同一個研究室做地球化學研究，念了七年博班卻因病，生活出現了重大轉折。後來決定放棄博士學位的她，甚至到成淵高中當起老師、到礦務局當工程師。她說：
「我得往前走，路就會出現的！」
＊這個職場需要哪種人才？
情境想像的能力，很重要。 在我這個角色，你需要常常想像天然災害能引發哪種人為災害？會對生活造成什麼影響？如果沒有辦法換位思考，遇到問題就沒法應變！ 在什麼職場，你都得學會了解主管的需求、客戶的需求，甚至員工的需求。「換位思考」，能讓你快速抓到別人的重點，也是各種職場，要能生存的要件！
而到了職場，真正重要的是你的「態度」和「動機」，不是你帶來職場的知識和背景。
＊希望跟學弟妹說什麼？
要保持好奇心。
所有的基礎學科，都是你的養分，幫助你借力使力、打開眼界。而工作不可能為你量身訂做的，更不可能讓你安安穩穩讓你做一輩子。唯有保持好奇心，才能讓自己時時準備好。我自己給自己的價值和願景是：當下，我就在做我喜歡做的事，每一刻，我都在創造最高的價值！
訪談者：陳卉瑄老師
提供照片者：黃少薇
整理者：高志朋
